Une entreprise responsable

Un acteur du développement durable

Parce que la protection de l’environnement est un enjeu incontournable, PATRIMOINE s’engage à intégrer des logiques de développement durable et à protéger l’environnement par des gestes concrets, comme :

  • Des constructions labellisées BBC, BEPOS ou RT2012
  • L'utilisation de produits sans Composés Organiques Volatils (COV)
  • Le recours à des solutions visant la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)
  • L’installation de chaudières biomasse et solaires

Un partenaire de l’emploi

Plus de 160 collaborateurs

PATRIMOINE emploie plus de 160 collaborateurs, soit 30% de plus qu’il y a 5 ans. Ces professionnels exercent leur activité dans différents métiers :

  • Maîtrise d’ouvrage
  • Gestion locative et patrimoniale
  • Commercialisation
  • Gestion financière et comptabilité
  • ... et bien d’autres

Une égalité femmes-hommes respectée

Depuis 2019, la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place l’Index de l’égalité femmes-hommes (Egapro) pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

 

Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index est calculé sur la base de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

PATRIMOINE affiche un index de 92/100, qui illustre son engagement de longue date en faveur de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes.

Des personnels qualifiés

La compétence des personnels de PATRIMOINE est reconnue. En 2015, la Fédération Nationale des ESH lui a remis le Trophée RSE dans la catégorie « Relations et conditions de travail ».

 

Ce trophée vient récompenser les efforts engagés par l'entreprise dans la mise en oeuvre de bonnes pratiques relatives à la professionnalisation du personnel dans le cadre d’une démarche d’amélioration de service.

 

 

 

Une gestion éthique des marchés

En collaboration avec de nombreuses entreprises dans divers secteurs d’activités (architectes, métiers du bâtiment, artisans...), PATRIMOINE participe à dynamiser l’emploi local.

 

En 2018, ce sont plus de 63 millions d'euros qui ont été investis dans des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance.

 

Depuis 2016, PATRIMOINE est signataire de la Charte Ethibat : 7 mesures concrètes pour privilégier l’emploi local et lutter contre le travail illégal.